AGILITÉ

Accompagnement / Facilitation d'ateliers / Mise en place de Kanban & Scrum

POURQUOI LES MÉTHODES AGILES ?

Création de valeur / Engagement des équipes / Satisfaction des utilisateurs

La mise en oeuvre des méthodes Agiles permet de satisfaire les véritables besoins des utilisateurs, l'engagement et la motivation durable de vos équipes dans leurs projets.

Par une approche itérative, incrémentale et adaptative, les méthodes Agiles aident à produire mieux et plus rapidement.

Au travers de démonstrations et de livraisons fréquentes, les utilisateurs voient rapidement la valeur créée durant le projet. C'est la garantie de calquer au plus près de leurs besoins mais aussi un excellent moyen d'accompagner le changement

De plus, en cas de dérive, l'équipe peut rapidement et facilement corriger la trajectoire, et cela à moindre coût. 

Enfin, l'esprit de l'agilité offre un cadre épanouissant pour les membres de l'équipe. Il permet d'impliquer et de motiver fortement les équipes projets qui sont rendues autonomes dans leur organisation. La relation avec les clients et le suivi de projet n'est plus l'affaire unique d'un chef de projet mais du collectif tout entier.

À quel type de projet correspondent les méthodes Agiles ?

Elles sont applicables à tous types de projets mais offrent d'excellents résultats pour des projets :

  • que vous n'avez pas encore complètement cadrés, dont le périmètre est encore flou,
  • innovants, qui demandent un "time-to-market" optimisé,
  • évolutifs dans le temps avec de fortes contraintes de changement.

Ce n’est pas le plus fort de l’espèce qui survit, ni le plus intelligent. C’est celui qui sait le mieux s’adapter au changement.

Charles Darwin

DES PROFESSIONNELS CERTIFIÉS EN AGILITÉ

La garantie du sérieux et de l'efficacité de nos interventions

Le framework Scrum est devenu un standard dans l’industrie du logiciel et au-delà.

Notre expérience de l’accompagnement et de la formation des équipes, des organisations et des individus doublé à notre certification Professional Scrum Master de scrum.org, vous garantie la qualité de nos interventions et notre maîtrise à la fois des principes fondateurs de l’agilité et de notre parfaite connaissance des méthodes associées.

NOS PRINCIPES

Adaptation / Co-construction / Simplicité

ADAPTATION

La démarche s’adapte au fil de l’eau, selon l’émergence des besoins durant la mission. Ce sont les principes mêmes de l’agilité, de l’innovation et du Lean Management.

CO-CONSTRUCTION

La démarche se construit ensemble et s’appuie sur les principes de l’agilité, l’utilisateur au coeur des préoccupations (et donc l’innovation) et le Lean Management (et donc l’amélioration continue).

SIMPLICITÉ

Nous mettons en oeuvre des améliorations concrètes et peu coûteuses, par itérations, de façon à assurer la pertinence des solutions que nous vous proposerons.

NOTRE MÉTHODE D'ANIMATION

Facilitation / Intelligence collective

Notre méthode d’accompagnement et d’animation s’appuie sur la technique de facilitation.

Il s’agit d’une discipline qui permet à chaque membre d’un groupe de s’impliquer dans la construction d’une solution acceptable par tous, face à un enjeu commun et de s’engager dans la mise en œuvre des actions qui en découlent.

L’ensemble des ateliers que nous proposerons à vos équipes seront menés selon cette méthode.

NOTRE ACCOMPAGNEMENT

Découverte / Formation / Coaching / Bilan

Pour faciliter l’appropriation de l’agilité et développer les compétences de vos équipes, nous réalisons généralement un accompagnement en 4 étapes, qui s'adapte en fonction de vos retours pour calquer au plus près de vos besoins.

Dans le cadre de notre intervention, nous nous appuyons à la fois sur les principes des méthodes agiles, de la créativité, de la facilitation, du framework Scrum et de l’innovation.

Du fait de notre expérience de plus de 20 ans dans la conception, le développement et le management de projets, nous disposons d’une bonne compréhension des enjeux des organisations, et cela à tous les niveaux de la chaîne de valeur de l'entreprise.

LEGO® SERIOUS PLAY® FACILITATOR

Approche disruptive de l'innovation collaborative

La méthode Lego® Serious Play® est une approche disruptive de l'innovation collaborative qui permet au groupe de créer une stratégie d'action en temps réel.

Par l'utilisation de briques de Lego®, les participants font émerger des idées inattendues dans des environnements complexes.

Le principe « main-cerveau » et l'utilisation de métaphores permet un gain 3 fois plus élevé qu'avec toute autre approche.

L'équipe développe une compréhension collective d'une problématique puis conçoit rapidement des projets au travers d'histoires pour prendre des décisions en temps réel.

À la sortie d'un atelier Lego® Serious Play®, les choix stratégiques et les plans d'actions opérationnels sont trouvés.

NOTRE DÉMARCHE

Une approche itérative et incrémentale

Pour obtenir les résultats que vous escomptez, nous mettons en place une approche collaborative basée sur l'amélioration continue.

FORMATIONS À L'AGILITÉ

Programmes de formation en lien avec l'agilité

Organisme de formation enregistré sous le numéro 52440795544.

Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l'État.

DESCRIPTION

Propulser l'intelligence collective d’un groupe, c’est ce que permettent les méthodes, outils et techniques de la facilitation. Fini les réunions ou les ateliers où seule une petite partie des participants est active.

OBJECTIFS

À l’issue de la formation, les stagiaires seront en mesure de :

  • Accroître la communication et la motivation d’un groupe de personnes,
  • Animer et faciliter le travail d’un groupe lors d’ateliers et de réunions,
  • Être créatif et générer des idées en groupe,
  • Mettre en place une amélioration continue efficace et partagée collectivement,
  • Préparer efficacement un temps collectif,
  • Utiliser le management visuel pour représenter le travail collectif.

PROGRAMMES DE FORMATION

DESCRIPTION

Apprendre à mettre en œuvre une approche par la valeur, comprendre les fondamentaux de l’innovation, mieux organiser des projets dans un contexte Agile et rendre une organisation plus performante avec l'intelligence collective.

OBJECTIFS

À l’issue de la formation, les stagiaires seront capables de :

  • Élever la valeur des projets grâce aux méthodes agiles,
  • Générer de la créativité, accroître la communication et la motivation,
  • Innover pour engendrer la satisfaction des utilisateurs,
  • Libérer les énergies d’une équipe,
  • Savoir gérer un groupe de travail lors d’ateliers et de réunions.

PROGRAMME DE FORMATION

DESCRIPTION

Le leader agile met en œuvre une approche par la valeur aussi bien au sein de son organisation qu’auprès des clients de celle-ci. Il participe activement à la mise en place d’une organisation projet optimisée avec l’aide de ses équipes. Ses compétences lui permettent de rendre son organisation plus performante dans un contexte d'intelligence collective.

OBJECTIFS

À l’issu de la formation, les participants seront en mesure de :

  • Accroître la communication et la motivation au sein de l’organisation et des équipes,
  • Concevoir et animer des temps collectifs (ateliers et réunions) plus productifs,
  • Diffuser les concepts de l’agilité au sein de son organisation pour en faciliter l’appropriation de tous,
  • Innover par la mise en œuvre d’une approche centrée sur la valeur,
  • Favoriser le succès des projets grâce à l’intelligence collective.

PROGRAMME DE FORMATION

DESCRIPTION

Apprendre à mettre en œuvre une approche par la valeur pour vos clients et utilisateurs, mieux organiser vos projets et rendre votre organisation plus performante dans un contexte d'intelligence collective.

OBJECTIFS

À l’issue de la formation, les stagiaires seront capables de :

  • Animer et faciliter le travail de votre groupe lors d’ateliers et de réunions,
  • Générer de la créativité, accroître la communication et la motivation,
  • Innover pour engendrer la satisfaction de vos clients et utilisateurs,
  • Libérer les énergies dans vos équipes,
  • Elever la valeur de vos projets par le management visuel.

PROGRAMME DE FORMATION

DESCRIPTION

Apprendre à mettre en œuvre une approche par la valeur pour les clients, pour mieux organiser les projets et pour rendre une organisation plus performante dans un contexte d'intelligence collective.

OBJECTIFS

À l’issue de la formation, les stagiaires seront capable de :

  • Comprendre l’agilité, ses valeurs et ses principes,
  • Gérer les besoins et leurs priorités,
  • Identifier les rôles et les responsabilités dans l’agilité,
  • Mettre en œuvre une approche par la valeur,
  • Piloter et suivre un projet agile,
  • Spécifier les besoins à l’aide des « User stories »,
  • Travailler en équipe Agile avec Scrum.
  • Utiliser le management visuel.

PROGRAMME DE FORMATION

DESCRIPTION

Le visuel a un pouvoir 400% supérieur aux mots sur le cerveau humain. Le facilitateur graphique capte et restitue visuellement le travail du collectif pour l’aider à construire sa pensée et développer les échanges entre les participants.

OBJECTIFS

À l’issu de la formation, les stagiaires seront en mesure de :

  • Acquérir une bibliothèque de formes, de personnages et de représentations,
  • Comprendre les notions fondamentales de la facilitation graphique,
  • Explorer le vocabulaire et la grammaire visuelle,
  • Représenter visuellement des temps collectifs (ateliers et réunions).

PROGRAMME DE FORMATION

DESCRIPTION

Le Lean Management leur permet d’éliminer tout ce qui n’apporte pas de valeur à leur métier pour leur permettre de se concentrer sur les activités à forte valeur ajoutée pour leurs clients et leurs salariés. Basée sur le changement des comportements humains et l’apport de méthodes, outils et techniques très efficaces, l’approche Lean a fait ses preuves dans des organisations de toutes tailles et dans tous les domaines, qu’il s’agisse d’industrie ou de service.

OBJECTIFS

À l’issue de la formation, les stagiaires seront en mesure de :

  • Accompagner les changements culturels nécessaires pour déployer le Lean Management.
  • Animer et faciliter le travail d’un groupe lors d’ateliers au service de la performance organisationnelle,
  • Apprendre à mettre en œuvre une approche par la valeur,
  • Identifier les gaspillages et les points de progrès,
  • Maîtriser la transformation de votre organisation avec le Lean Management,
  • Mettre en place une démarche efficace de résolution de problèmes,
  • Utiliser le management visuel.

PROGRAMME DE FORMATION

DESCRIPTION

La méthode Scrum permet de concevoir des projets complexes dans des environnements complexes. À l’aide de nombreux cas pratiques de mises en situations et de tests officiels (à chaque fin de section/chapitre), les apprenants comprennent la démarche en profondeur et acquièrent les réflexes requis pour passer la certification PSPO1 pour devenir Product Owner certifié par scrum.org.

Les méthodes Agiles permettent de calquer au plus près des besoins du client. Basées sur des cycles de développement itératifs, incrémentaux et adaptatifs, les méthodes agiles responsabilisent les équipes et aident à la production d’applications de meilleure qualité.

OBJECTIFS

À l’issue de la formation, les stagiaires seront en mesure de :

  • Avoir une profonde compréhension du rôle attendu du responsable de produit,
  • Comprendre la gestion d’un projet Agile et les particularités de Scrum,
  • Créer un environnement créatif et propice à l’intelligence collective,
  • Créer un produit à forte valeur ajoutée qui correspond aux attentes des utilisateurs,
  • Faciliter le travail de groupe à l’aide d’outils visuels,
  • Gérer la vie du produit à l’aide du Backlog de produit,
  • Maîtriser les rôles, les rituels et les artefacts de Scrum,
  • Spécifier les besoins à l’aide des « User stories ».

PROGRAMME DE FORMATION

DESCRIPTION

La méthode Scrum permet de concevoir des projets complexes dans des environnements complexes. À l’aide de nombreux cas pratiques de mises en situations et de tests officiels (à chaque fin de section/chapitre), les apprenants comprennent la démarche en profondeur et acquièrent les réflexes requis pour passer la certification PSD1 pour devenir Scrum Developer certifié par scrum.org.

Les méthodes Agiles permettent de calquer au plus près des besoins du client. Basées sur des cycles de développement itératifs, incrémentaux et adaptatifs, les méthodes agiles responsabilisent les équipes et aident à la production d’applications de meilleure qualité.

OBJECTIFS

À l’issue de la formation, les stagiaires seront en mesure de :

  • Apprendre à s’auto-organiser en tant qu’équipe Scrum,
  • Comprendre les rôles dans Scrum et plus particulièrement celui de l'équipe de développement,
  • Maîtriser les bonnes pratiques de développement Agile,
  • Planifier son action dans un projet Agile en tant que membre de l'équipe de développement,
  • Se préparer au passage de la certification PSD1 (Professional Scrum Developer) de scrum.org,
  • Savoir appliquer les techniques de tests Agile.

PROGRAMME DE FORMATION

DESCRIPTION

La méthode Scrum permet de concevoir des projets complexes dans des environnements complexes. À l’aide de nombreux cas pratiques de mises en situations et de tests officiels (à chaque fin de section/chapitre), les apprenants comprennent la démarche en profondeur et acquièrent les réflexes requis pour passer la certification PSM1 pour devenir Scrum Master certifié par scrum.org.

Les méthodes Agiles permettent de calquer au plus près des besoins du client. Basées sur des cycles de développement itératifs, incrémentaux et adaptatifs, les méthodes agiles responsabilisent les équipes et aident à la production d’applications de meilleure qualité.

OBJECTIFS

À l’issue de la formation, les stagiaires seront en mesure de :

  • Avoir une profonde compréhension du rôle attendu du Scrum Master,
  • Approfondir sa compréhension de l’agilité et de la méthode Scrum,
  • Augmenter la performance d’une équipe Scrum,
  • Créer un environnement créatif et propice à l’intelligence collective,
  • Faciliter le travail de groupe à l’aide d’outils visuels,
  • Gérer les relations et les interdépendances entre les acteurs,
  • Planifier, initier et conduire un projet Scrum,
  • Maîtriser les rôles, les rituels et les artefacts de Scrum.

PROGRAMME DE FORMATION

DESCRIPTION

La formation a pour but de donner les clés de la réussite du travail en équipe agile. Par une prise en compte de la dimension collective des projets agiles, l’auto-organisation et l’intelligence collective, vous appréhenderez mieux l’ensemble des rôles d’une équipe agile, vous serez en mesure de surmonter les « mauvaises habitudes » liées aux projets « classiques », vous pourrez vous projeter dans la réalisation de projets agiles avec succès et vous découvrirez les outils d’une communication efficace et l’amélioration continue grâce aux techniques de facilitation.

OBJECTIFS

À l’issue de cette formation, les participants seront en mesure de :

  • Animer et faciliter le travail de groupe,
  • Comprendre les enjeux du travail en équipe agile, les rôles et les devoirs de chacun,
  • Créer un environnement propice à la créativité et à la performance de l'équipe,
  • Gérer et motiver les équipes dans la planification des itérations, les revues et les rétrospectives,
  • Identifier, impliquer et faire collaborer les différents intervenants d’un projet,
  • Négocier des changements.

PROGRAMME DE FORMATION

RENCONTRONS-NOUS !

Nous sommes à votre écoute.

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