FORMATION ANIMER DES RÉUNIONS VISUELLES (SCRIBING)

Comment la facilitation graphique peut aider un groupe à mieux travailler

POURQUOI CETTE FORMATION ?

La technique du « Scribing » permet de capter et de restituer visuellement le travail d'un collectif. Par le dessin, vous l'aiderez à construire sa pensée et, en fin de réunion, vous aurez produit le compte rendu visuel qui sera perçu comme un cadeau fait aux participants.

Nul besoin d'être un bon dessinateur pour« Scriber », la formation vous donnera les notions nécessaires pour vous lancer dans la facilitation graphique. Avec de l’expérience, vous vous sentirez de plus en plus à l’aise et vos progrès seront visibles de réunion en réunion.

Prise en charge possible : Novup est organisme de formation n°5244079544.

OBJECTIFS DE LA FORMATION

À l’issue de la formation, les stagiaires seront en mesure de :

  • Comprendre les notions fondamentales de la facilitation graphique,
  • Construire des modèles structurés en fonction des types de réunion,
  • Disposer d’une bibliothèque de formes, de personnages et de représentations,
  • Explorer le vocabulaire et la grammaire visuelle,
  • Gérer l'espace, l'information et le temps,
  • Représenter visuellement des temps collectifs (ateliers et réunions).

PROGRAMME

Notions fondamentales de facilitation et de scribing

Partie théorique (30% du temps de formation)

  • Connaître les règles de l'intelligence collective.
  • Comprendre les principes et les objectifs de la facilitation graphique.
  • Connaître les concepts et les termes utilisés dans la facilitation graphique.
  • Différencier les types de facilitation graphique : différé, prise de note, scribing et sketchnote.

Mise en application du scribing

Partie pratique (70% du temps de formation)

  • Acquérir les bases du lettrage, les éléments graphiques et les personnages.
  • Adopter la bonne posture de facilitateur graphique.
  • Comprendre les principes de structuration de l’information.
  • Comprendre la transformation visuelle d’un concept.
  • Connaître les spécificités techniques liées à la pratique du Scribing.
  • Pratiquer le scribing.
  • Prendre conscience des nécessités liées à l’état mental et physique du scribing.
  • Savoir :
    • agrémenter une fresque,
    • capter et organiser l’information,
    • gérer l’espace,
    • manier les métaphores visuelles,
    • utiliser contextuellement les bons éléments graphiques.

LES POINTS FORTS

  • Animée par un expert de l’animation et de la facilitation de groupe qui a déjà formé plusieurs centaines de personnes.
  • De nombreux cas pratiques et retours d'expérience pour mieux assimiler.
  • Des méthodes d'animation ludiques et participatives.
  • La prise en compte des attentes individuelles et collectives.
  • Un support de formation visuel pour faciliter l’apprentissage.

LE RESPONSABLE PÉDAGOGIQUE

François Amisse

La formation est assurée par François Amisse, dirigeant de Novup et facilitateur certifié.

En plus des formations qu’il dispense, François accompagne les organisations dans leurs changements organisationnels (agilité, intelligence collective, management) et dans leurs démarches d’innovation de produits et de services (business model, créativité, design, expérience utilisateur).

François est diplômé en management et en informatique, et certifié en Agilité, Design Thinking, Innovation et Lean Management. Pour plus de détail, vous pouvez consulter son CV qui est accessible en ligne sur https://www.linkedin.com/in/francoisamisse/

INFOS PRATIQUES

1 jour (7 heures)

Inter : 790 € HT / pers.
Intra : nous consulter

Les inscriptions de toutes nos formations sont acceptées jusqu'à la veille de la date de début de la formation (sous réserve d'un nombre suffisant de participants, à partir de 4 personnes).

Cette formation s'adresse en priorité à toutes les toutes personnes souhaitant aider un groupe par le visuel.

Pré-requis

  • Comprendre l’anglais écrit est indispensable
  • Être initié à l'agilité et avoir une expérience en gestion de projet ou d'équipe serait un plus

Toutes nos formations sont assurées à partir de 4 stagiaires (et limitées à 12 participants).

La formation s’articule autour de 3 axes fondamentaux :

  • Des apports théoriques pour nourrir votre « savoir »
  • Des travaux pratiques pour développer votre « savoir-faire » sous forme d’ateliers et de serious games (Lego® Serious Play®, Innovation Games®)
  • Des échanges et des retours d’expérience entre les participants et le formateur

Nous privilégions une démarche pédagogique interactive et conviviale basée sur un apprentissage actif ainsi que des échanges entre le formateur et les participants.

La formation est dispensée avec une répartition à 70 % de pratique et de mises en situation, et à 30 % d’apports théoriques et de connaissances illustrés d’exemples. 

Les stagiaires auront la possibilité d’exprimer leurs attentes avant le début de la formation via un questionnaire en ligne.

À chaque fin de journée de formations, les stagiaires seront invités à exprimer leurs ressentis afin de valider l’adéquation entre leurs objectifs individuels et le déroulé de la formation.

À l’issue de la formation, les stagiaires complèteront une grille d’évaluation et réaliseront un QCM pour faire le point sur leur pratique.

Le suivi de l’acquisition des compétences des stagiaires sera assuré par le formateur.

Le suivi de l’acquisition des compétences de chaque stagiaire sera assuré par le formateur.

Une feuille de présence sera signée par les stagiaires par demi-journée.

Une attestation de formation sera remise aux stagiaires à l’issue de la formation.

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