FORMATION AUX JEUX POUR ÉQUIPES AGILES

Vivre l'agilité en équipe par le jeu

POURQUOI CETTE FORMATION ?

Depuis notre enfance, nous aimons jouer. Le jeu est un formidable outil d’implication qui offre de nombreuses possibilités pour aider les équipes et les personnes à franchir des caps. Au travers de multiples ateliers, découvrez les concepts clés pour réussir un projet agile en équipe. Cette formation orientée vers la mise en pratique permettra aux participants de découvrir ce qu’être agile veut dire et comment transposer les exercices dans un environnement de projet réel.

Prise en charge possible : Novup est organisme de formation n°5244079544.

OBJECTIFS DE LA FORMATION

À l’issue de la formation, les stagiaires seront en mesure de :

  • Améliorer le travail d’une équipe agile
  • Comprendre l’intérêt de la communication
  • Connecter des personnes lors d’une séance de travail
  • Définir les priorités d’un besoin
  • Identifier les fonctionnalités d’un produit
  • Obtenir une bonne vision sur un produit

PROGRAMME

Module 1 : Notions d’agilité

  • La culture et l’état d’esprit de l’agilité.
  • Notion de processus adaptatif, itératif et incrémental.

Module 2 : Connecter les personnes

  • Présentation de Game Storming et des Innovation Games®
  • Panorama des icebreakers

Jeu : se synchroniser avec le « Bâton d’hélium ».

Module 3 : La dynamique de groupe

Jeu : réussir un challenge en équipe avec le jeu « SOS du Titanic ».

Module 4 : La motivation

  • La motivation et la théorie du Flow.

Jeu : identifier ses motivations intrinsèques avec les « Moving motivators » de Jurgen Appelo.

Module 5 : La vision

  • Partager une vision.

Jeu : définir une vision avec le « Product box » d'Innovation Games®.

Module 6 : L’approche projet par la valeur

  • Le pilotage par la valeur.
  • Les techniques de priorisation.

Jeu : prioriser des besoins selon la valeur avec le « Nasa game ».

Module 7 : La communication

  • sensibilisation à l’importance de la communication.

Jeu : dessiner suivant des instructions avec « Ma jolie maison ».

Module 8 : Le recueil de besoin

  • capter et formaliser un besoin fonctionnel.

Jeu : regrouper des besoins avec le « Tri de cartes ».

Module 9 : La rétrospective

  • Mener une rétrospective en équipe.

Jeu : réaliser un SWOT visuel avec le « Speed boat® » d'Innovation Games®.

Module 10 : Vivre un projet agile

  • Présentation rapide de Scrum : rôles, rituels et artefacts

Jeu : réaliser des itérations avec, au choix, le « Kapla game », le « Marshmallow challenge » ou « Lego® for Scrum ».

LES POINTS FORTS

  • Animée par un expert des méthodes agiles qui dispose d’une expérience opérationnelle et qui a déjà formé plusieurs centaines de personnes.
  • De nombreux cas pratiques et retours d'expérience pour mieux assimiler.
  • Des méthodes d'animation ludiques et participatives.
  • La prise en compte des attentes individuelles et collectives.
  • Un support de formation visuel pour faciliter l’apprentissage.

LE RESPONSABLE PÉDAGOGIQUE

François Amisse

La formation est assurée par François Amisse, dirigeant de Novup et coach agile certifié.

En plus des formations qu’il dispense, François accompagne les organisations dans leurs changements organisationnels (agilité, intelligence collective, management) et dans leurs démarches d’innovation de produits et de services (business model, créativité, design, expérience utilisateur).

François est diplômé en management et en informatique, et certifié en Agilité, Design Thinking, Innovation et Lean Management. Pour plus de détail, vous pouvez consulter son CV qui est accessible en ligne sur https://www.linkedin.com/in/francoisamisse/

INFOS PRATIQUES

1 jour (7 heures)

Inter : 650 € HT / pers.
Intra : nous consulter

Les inscriptions de toutes nos formations sont acceptées jusqu'à la veille de la date de début de la formation (sous réserve d'un nombre suffisant de participants, à partir de 4 personnes).

Tous publics. Cette formation s'adresse à toutes personnes intéressées pour adopter de nouvelles façons de travailler.

Pré-requis

  • Une expérience de gestion ou de participation à un projet serait un plus

Toutes nos formations sont assurées à partir de 4 stagiaires (et limitées à 12 participants).

La formation s’articule autour de 3 axes fondamentaux :

  • Des apports théoriques pour nourrir votre « savoir »
  • Des travaux pratiques pour développer votre « savoir-faire » sous forme d’ateliers et de serious games (Lego® Serious Play®, Innovation Games®)
  • Des échanges et des retours d’expérience entre les participants et le formateur

Nous privilégions une démarche pédagogique interactive et conviviale basée sur un apprentissage actif ainsi que des échanges entre le formateur et les participants.

La formation est dispensée avec une répartition à 80 % de pratique et de mises en situation, et à 20 % d’apports théoriques et de connaissances illustrés d’exemples. 

 

Les stagiaires auront la possibilité d’exprimer leurs attentes avant le début de la formation via un questionnaire en ligne.

À chaque fin de journée de formations, les stagiaires seront invités à exprimer leurs ressentis afin de valider l’adéquation entre leurs objectifs individuels et le déroulé de la formation.

À l’issue de la formation, les stagiaires complèteront une grille d’évaluation et réaliseront un QCM pour faire le point sur leur pratique.

Le suivi de l’acquisition des compétences des stagiaires sera assuré par le formateur.

Le suivi de l’acquisition des compétences de chaque stagiaire sera assuré par le formateur.

Une feuille de présence sera signée par les stagiaires par demi-journée.

Une attestation de formation sera remise aux stagiaires à l’issue de la formation.

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