INTELLIGENCE COLLECTIVE

Pour des équipes performantes

POUR QUOI FAIRE ?

L'intelligence collective est la richesse des organisations, puisqu'elle tire son essence du capital humain; qui est aussi une formidable source de valeur pour l'entreprise. Et la bonne nouvelle, c'est que cette source est intarissable !

Pour cela, nous mettons en oeuvre la facilitation, une discipline qui permet de faire travailler les personnes et de libérer l'intelligence collective.

L'animateur du groupe (idéalement composé de profils hétérogènes pour augmenter la capacité créative de ce dernier), appelé "facilitateur", fait en sorte que chaque personne s’implique dans la construction d’une solution partagée, face à un enjeu commun et s’engage dans la mise en œuvre des actions qui en découlent.

Nous utilisons également la facilitation graphique (scribing) pour rendre visuel ce que le groupe construit en temps réel. Les bénéfices de cette approche reposent sur la capacité à aider le groupe à construire sa pensée et à disposer, en fin d'atelier, d'un compte-rendu attractif et visuel, ce qui fait généralement sa fierté !

Exemples d'ateliers réalisés chez nos clients (non exhaustif) :

  • Défis d'équipes pour innover en temps contraint (Bootcamp, Design sprint, Hackathon)
  • Fédérer une équipe et partager une vision
  • Innover en équipe avec la méthode Lego® Serious Play® pour tous types de problématiques
  • (ré)Inventer le modèle économique de l'entreprise (Business model)
  • Préparer les projets d'une direction pour son prochain exercice comptable
  • Réaliser le bilan d'un temps collectif ou d'un projet (rétrospective)
  • Réaliser des sessions de team building avec des séquences de serious games (jeux sérieux)
  • Réfléchir à l'organisation et/revisiter les processus de l'entreprise
  • Rendre les réunions plus participatives et plus fun
  • Trouver toutes les réponses possibles face à un challenge de Design

Seul, on va plus vite mais à plusieurs, on va plus loin - Proverbe africain

QUELQUES ATELIERS EN IMAGE

CERTIFIÉ MANAGEMENT 3.0

Logo Certification Management3.0

Le Management 3.0 est une nouvelle vision du management; plus agile, où les équipes sont responsabilisées et le management n'est alors plus seulement la seule considération des managers mais devient l'affaire de tous.

Le leadership poursuit l'objectif de faire grandir et de transformer les organisations par la mise en place d'un cadre de travail épanouissant, où les salariés sont engagés, le travail est amélioré et les clients sont tout simplement enchantés.

C'est l'avenir du management, qui consiste à faire ce qu'il faut pour votre équipe, à impliquer tout le monde dans l'amélioration de votre organisation et à favoriser l'engagement des salariés.

En mettant en oeuvre le Management 3.0, vous quittez le monde "Command and control" pour gagner en performance par l'engagement et la motivation des équipes !

Workout / Management 3.0

CERTIFIÉ LEGO® SERIOUS PLAY®

Novup est certifié sur la méthode Lego® Serious Play®, une approche disruptive de l'innovation collaborative qui permet aux groupes de créer une stratégie d'action en temps réel.

Par l'utilisation de briques de Lego®, les participants font émerger des idées inattendues dans des environnements complexes.

Le principe « main-cerveau » et l'utilisation de métaphores permet un gain 3 fois plus élevé qu'avec toute autre approche.

L'équipe développe une compréhension collective d'une problématique puis conçoit rapidement des projets au travers d'histoires pour prendre des décisions en temps réel.

À la sortie d'un atelier Lego® Serious Play®, les choix stratégiques et les plans d'actions opérationnels sont trouvés.

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